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哪里代理天津社保,挂靠天津社保公司,天津社保外包公司

  • 发布日期:2019-12-02 15:35
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央广网天津8月1日消息(记者贾立梁)今年以来,天津市人社局所属市社保中心依托“互联网+人社”和大数据平台实现数据共享,逐步形成以信息比对为主、现场核实为辅、寓认证于服务的多渠道城乡养老待遇资格认证核实方式,退休人员足不出户即可完成社保待遇资格认证。

利用“人脸识别”开展自助认证。享受城乡养老保险待遇人员通过“天津人力社保”手机APP进行自助认证,对80岁以上高龄老人,以寄送“致领取养老保险待遇人员的一封信”的方式进行温馨提示。截至目前,城乡居民养老待遇已完成资格认证60.99万人,认证率达到74.63%。同时,利用数据共享做好核实认证。利用共享数据,强化对暂停支付人员的核实认证,并将待遇暂停人员信息,经过数据筛查比对后,下发到全市21个社保分中心、245个街镇劳动保障中心和5221个劳动保障工作站,进行逐一入户核实认证。目前已退回养老待遇5560人,金额396.5万元。

下一步,天津市社保中心将充分利用金保二期系统数据进行信息比对,利用市民政、卫生健康等部门共享信息,划定重点人群,邮寄信件扩大宣传。对仍未完成的城乡养老待遇资格认证人员,逐人入户走访核查,通过市、区、街、村四级联动,确保城乡养老待遇资格认证全员覆盖,努力实现“数据多跑路,群众少跑腿”。

 

社保外包的好处:

1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

5、降低成本,克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费;

8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

9、您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您打蜜蜂失败所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。

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在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

 

联系方式:

联系人:陈博瀚

手机号:15920114063

QQ:948848935 / 微信:ljhr301

联系电话:020-38023738-8809

联系地址:天津市河西区大沽南路与奉化道交口东北侧晶采大厦1.2-604-04
 
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